Remote Arbeiten hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Technologische Fortschritte, insbesondere im Bereich der Kommunikation und des Marketings, haben die Umsetzung des Remote Arbeitens erleichtert und es zu einer zeitgemässen Option für viele Branchen gemacht. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff «Remote Arbeiten», der auch in Stelleninseraten immer häufiger zu lesen ist, und warum wird diese Arbeitsform immer beliebter?
Definition Remote Arbeiten
Remote Arbeiten, auch ortsunabhängiges Arbeiten genannt, beschreibt eine Arbeitsform, bei der die Arbeitnehmer ihre beruflichen Aufgaben ausserhalb des traditionellen Büroumfelds erledigen. Dies kann ausser dem heimischen Schreibtisch zum Beispiel ein Co-Working-Space oder ein Café sein. Zudem spielt es keine Rolle, in welchem Land sich der Arbeitnehmer aufhält. Entscheidend ist, dass die Arbeit nicht an einen Arbeitsplatz vor Ort im Unternehmen gebunden ist und die Kommunikation sowie die Erledigung von Aufgaben primär über digitale Kanäle erfolgen. Die freie Wahl bezüglich des Arbeitsortes, die täglich wechseln kann, ist dabei ein zentrales Merkmal. Das unterscheidet diese Arbeitsform von einer Tätigkeit im Home-Office.
Gründe für die steigende Beliebtheit von Remote Arbeiten
Die zunehmende Beliebtheit des Remote Arbeitens lässt sich durch mehrere Faktoren erklären. Für Arbeitnehmer bietet es die Möglichkeit, die Work-Life-Balance besser zu gestalten, Pendelzeiten zu vermeiden und die Arbeitsumgebung individueller zu gestalten. Gerade jüngere, oft sehr gut ausgebildete Arbeitnehmer, haben die Verbindung von Reisen und Arbeit für sich entdeckt und schätzen es, auch aus den entlegensten Ecken der Welt ihren Job weiter ausführen zu können. Unternehmen profitieren, indem Kosten für Arbeitsplätze wegfallen, die Auswahl an talentierten Mitarbeitern wesentlich grösser ist und in der Regel die Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität steigen. Nicht zuletzt müssen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht mit Spannungen und Mobbingsituationen, wie sie in den letzten Jahren immer öfter auftreten, auseinandersetzen. Die hat indirekt einen Einfluss darauf, dass die Anzahl der Krankentage sinkt.
Remote Arbeiten hat auch Nachteile
Die verbesserten Lebensbedingungen der remote tätigen Arbeitnehmer hat aber auch Hürden. Die Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben kann verschwimmen, und es besteht die Gefahr der Isolation oder des Gefühls, nicht mehr richtig zum Team zu gehören. Gemeinsame Mittagessen oder Teamevents gibt es nicht. Zudem erfordert das Remote Arbeiten ein hohes Mass an Selbstdisziplin und Organisation. Auch ist nicht stets jemand zur Stelle, wenn der PC-Probleme macht, oder eine wichtige Entscheidung sofort besprochen werden sollte.
Auch für Arbeitgeber ergeben sich Herausforderungen wie die Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur und die Notwendigkeit, neue Wege der Leistungsüberprüfung und des Managements zu finden. Auch Fragen des Datenschutzes und der IT-Sicherheit gewinnen an Bedeutung. Zudem können mögliche Konflikte, wie das Nichteinhalten von Deadlines, nur noch online ausgetragen werden. Das ist vor allem für ältere Vorgesetzte eine Umstellung.
Geeignete Berufsfelder für Remote Arbeiten
Die Bandbreite der Berufe, die sich für das Remote Arbeiten eignen, ist in den letzten Jahren gewachsen. Das sind vor allem Tätigkeiten, die primär am Computer ausgeführt werden können und eine gute Internetverbindung erfordern. Dazu gehören beispielsweise Softwareentwickler, Grafikdesigner, Texter, Online-Marketing-Spezialisten, Kundenservice-Mitarbeiter, Projektmanager und virtuelle Assistenten. Aber auch in anderen Bereichen, wie beispielsweise im Bildungssektor oder in beratenden Tätigkeiten, gibt es zunehmend Möglichkeiten für Remote Work.
Prognosen zur Entwicklung des Remote Arbeitens
Und wie sehen die Prognosen für die Zukunft des Remote Arbeitens aus? Viele Experten gehen davon aus, dass sich hybride Modelle etablieren werden, bei denen die Mitarbeiter flexibel zwischen dem Büro und Remote Arbeit wechseln können. Die Technologie wird weiterhin eine entscheidende Rolle spielen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation über Distanz hinweg zu verbessern. Es ist zu erwarten, dass Unternehmen ihre Richtlinien und Strukturen anpassen müssen, um den Bedürfnissen zunehmend remote arbeitender Angestellter gerecht zu werden.
