Erfolgreich im Finanzbereich
Arbeiten im Finanzbereich ist für viele ein Traum, der jetzt mit der i.l.team AG aus Zug wahr werden kann. Die i.l.team AG ist ein Beratungsunternehmen der Finanzbranche, das sich in erster Linie der Vorsorgeberatung verschrieben hat. Damit hilft das Unternehmen Menschen aller Berufs- und Einkommensgruppen, die richtigen und vor allem individuell passenden Vorsorgelösungen zu finden.
Als Mitarbeiter im Finanzbereich erleben die Berater der i.l.team AG das Vertrauen der Kunden und Partner und geben dieses durch professionelle Beratungsleistungen zurück. Eine entsprechende Ausbildung ist dafür unerlässlich – schon wegen der grossen Vielfalt der Möglichkeiten zur individuellen Vorsorge in den unterschiedlichsten Lebensbereichen.
Beratung durch die i.l.team AG verlangt viel Wissen
Die wichtigsten Bereiche der Vorsorgeberatung umfassen die Felder Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Sach- und Vermögenssicherung, Einkommenssicherung, Liquiditäts- und Vermögensaufbau sowie die Wohnfinanzierung. Mit dieser Breite an Themenfeldern wird sehr spezifisch in die Vorsorge der Menschen eingegriffen. Dies erfordert ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein der Berater.
Dabei zielt die Vorsorgeberatung nicht einfach nur auf die einzelnen Themenfelder ab. Vielmehr wird versucht, das Leben als Ganzes zu erfassen und entsprechend der derzeitigen Lebensphase das jeweils passende Vorsorgekonzept aufzustellen.
Dafür braucht es nicht nur eine gute Menschenkenntnis und ein breites Allgemeinwissen, sondern auch besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Finanzierung und Vorsorge. Das spezielle Wissen für eine professionelle Finanzberatung im Sinne einer umfassenden Vorsorge erhalten die Bewerber bei der i.l.team AG durch eine spezielle Ausbildung, ein intensives Coaching und die Erfüllung von Voraussetzungen, die für den Traumjob des Finanzberaters erforderlich sind.
Die i.l.team AG wählt Bewerber sehr sorgfältig aus
Der Weg zum Vorsorgeberater bei der i.l.team AG beginnt immer mit der persönlichen Vorstellung. Wer den Traumjob des Vorsorgeberaters mit den exzellenten Entwicklungs- und Einkommenschancen ergreifen will, sollte einige Anforderungen erfüllen. Dazu zählen beispielsweise eine stabile und selbstbewusste Persönlichkeit, ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Beratungssituationen, gute Rechenkenntnisse und vor allem das Verständnis für die Vorsorgebedürfnisse der künftigen Beratungskunden.
Sind diese grundlegenden Eigenschaften vorhanden und gut ausgeprägt, steht der Entwicklung bei der i.l.team AG kaum noch etwas im Wege. Ganz gezielt werden die Kandidaten für den Traumjob des Finanzberaters von den erfahrenen Spezialisten der i.l.team AG betreut und gecoacht. Sie können so schon bald ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Stimmen Persönlichkeit, Interessen und Zielstellungen sowie der Ehrgeiz, ein guter Vorsorgeberater zu sein, kann eine Ausbildung zum Top-Berater erfolgen.
Nur Top-Leute sollen die Vorsorgeberatung ausüben
Eine Top-Ausbildung ist die beste Voraussetzung dafür, eine Top-Leistung in der Vorsorgeberatung anbieten zu können. Das weiss der Verwaltungsrats-Präsident und CEO der i.l.team AG Darko Milincic genau und legt daher überaus grossen Wert auf eine exzellente Ausbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Dabei steht für jeden befähigten Bewerber der Weg zum erfolgreichen Finanzberater offen, sofern die Chancen genutzt werden. Mit diesem Selbstverständnis eröffnen sich die Interessenten am Traumjob des Vorsorgeberaters einen ausgezeichneten beruflichen Entwicklungsweg, wie er in der freien Wirtschaft sonst kaum geboten werden kann.
Gefragt für den Traumberuf des Finanzberaters bei der i.l.team AG sind also entwicklungsbereite Leute, die mit Tatendrang, Wissbegier, einer gesunden Portion Selbstbewusstsein und dem Drang nach Erfolg aus einem Traumjob einen Beruf für ein erfolgreiches Leben machen wollen. Durch den besonderen Hintergrund der i.l.team AG werden hervorragende Entwicklungschancen auch für Umsteiger aus anderen Berufsfeldern eröffnet. Dies gilt gerade dann, wenn die berufliche Entwicklung im ursprünglich erlernten Beruf nicht befriedigend ist und höhere Ziele angestrebt werden.
